Financiën

Overzicht voorzieningen

Voorziening Verlofsparen

Doel:

Met de invoering van de cao gemeenten 2021/2022 kunnen medewerkers vanaf 1 januari 2022 bovenwettelijke vakantie uren sparen. Met dit 'verlofsparen' kunnen medewerkers passend bij hun levensfase hun bovenwettelijke vakantie uren inzetten op een manier die aansluit bij hun persoonlijke levens -en carrièreplanning en het gemeentelijke vitaliteitsbeeld. Deze vakantie uren verjaren niet. Het verlofsparen kan leiden tot verlofstuwmeren die medewerkers bijvoorbeeld inzetten voor een sabbatical of om eerder met pensioen te gaan. Normaliter worden er geen voorzieningen getroffen voor arbeidsgerelateerde voorspelbare kosten, maar het betreft hier een verplichting met een onvoorspelbare karakter, waardoor er wel een voorziening getroffen dient te worden.

Voorziening

Doel

Besluit

2024

2025

2026

2027

2028

Stand per 1 januari

1.012.703

1.012.703

1.012.703

1.012.703

1.012.703

Toevoegingen

Totaal toevoegingen

-

-

-

-

-

Onttrekkingen - bestedingsrechten

Subtotaal onttrekkingen - bestedingsrechten

-

-

-

-

-

Onttrekkingen - bestedingsvoornemens

Subtotaal onttrekkingen - bestedingsvoornemens

-

-

-

-

-

Totaal onttrekkingen

-

-

-

-

-

Stand per 31 december

1.012.703

1.012.703

1.012.703

1.012.703

1.012.703

Toelichting:
Bij het opmaken van de Jaarrekening zal bepaald worden of de hoogte van voorziening  toereikend is. Op basis van de verlofsaldo zal dan een storting of onttrekking plaatsvinden.

Deze pagina is gebouwd op 11/18/2024 13:24:11 met de export van 11/18/2024 13:13:46